2026年7月30日，新会产业园区企联会会员大会暨企业交流会在新会区文华广场举行。本次活动旨在搭建园区企业互通平台，促进资源共享与管理经验互鉴。广东启源律师事务所高级合伙人谭颖鹏律师应邀出席，并作题为《法治化营商环境下的企业用工自主权边界》的专题分享，为现场企业负责人及人力资源管理者带来一场聚焦劳动合规与企业管理升级的实务讲座。
分享中，谭颖鹏律师结合其20余年执业经验及逾千起案件处理实务，从企业管理视角出发，围绕调岗调薪、绩效管理、违纪处理、劳动关系解除、通知送达等高频实务痛点，系统解析了用工自主权的法律边界。他指出，劳动合规并非限制企业管理的“枷锁”，而是企业稳健经营的“底座”——企业能否在争议中获得支持，关键在于是否将制度依据、事实证据、程序流程和合理性说明等管理动作前置化、规范化。
谭律师强调，随着员工权利意识增强，传统粗放式管理已难以适应当前用工环境。企业应主动提升合规意识、证据意识和流程意识，通过完善员工手册、规范公示培训、闭环绩效管理、完整送达留痕等措施，将法律要求内化为可执行、可复盘的管理制度。他提出，成熟的劳动合规体系不仅是法律风险的防火墙，更是企业文化和治理能力的直观体现。
会后，广东启源律师事务所同步向参会企业发放了《企业用工自主权四道边界自查表》，引导企业围绕制度、事实、程序、合理性四个维度进行快速自查。多家企业代表表示，此次分享将抽象法规转化为具体管理行动指南，为正在从“经验管理”转向“规范管理”的企业提供了清晰的操作路径。
作为拥有近40年法律服务积淀的综合性律所，广东启源律师事务所及谭颖鹏律师团队将持续聚焦企业法律顾问、劳动用工合规、公司治理与争议预防等领域，为企业提供贴近经营实际、具有前瞻性的法律服务，助力法治化营商环境建设，让企业在明确边界内实现有预期、有底气的高质量发展。
